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  • Aprende de manera práctica de los mejores expertos.
  • Haz crecer a las empresas y negocios con tus conocimientos.

Aprende de expertos profesionales y emprendedores de éxito que gestionan el talento en la era digital

Marta González
Talent, Culture & Training

Alejandra Montoro
Talent & Diversity

Gonzalo Valverde
EX CMO Universia

Miguel Aguado
Business dev. en ADEVINTA

Ana Moreno
Talent partner

Blanca Amaro
desarrollo y cultura

Guillermo Tena
Recursos Humanos

Martín Font
ex Consultant

Martín Muguruza
Head of Tech&Digital

César Rubio
Ex PMO

Moisés Arrimadas
personas y transformación

Sergio Migoya
Director y consultor

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Javier Moreno - Tutor del programa

15 años de experiencia en formación y gestión de talento.

Manager Corporativo de Talento. AECC.

Con un método ágil y económico, apoyado en profesionales muy experimentados, capacitamos en el desempeño del trabajo con las personas para optimizar los resultados de la empresa.

Una forma de aprender adaptada a tí

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Casos prácticos
Certificado con calificaciones Digital for Talent
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Networking
Asesoramiento laboral y elaboración de CV profesional al finalizar el curso

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A quién va dirigido

Profesionales de RRHH (directores, reclutadores, técnicos, …) que quieren ampliar sus conocimientos.

Directores de negocio o emprendedores que quieren profundizar y aplicar las tendencias en gestión de las personas.

Gestores de equipo que necesitan complementar sus conocimientos técnicos con el aprovechamiento del talento.

Personas que quieren descubrir y afrontar nuevos retos profesionales.

Alumnos que estudian RRHH, Sociología, Psicología y Relaciones Laborales.

Inquietos que quieren comprender, de verdad y con exactitud, en qué consiste la transformación digital.

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Qué objetivo tiene DIGITAL FOR TALENT?

Demostrar que las personas son lo más importante en los negocios fortaleciendo al trabajador ante la transformación actual de los mismos.

¿Quién está detrás de DIGITAL for TALENT?

Proyecto impulsado por profesionales pioneros en la transformación digital y con amplia experiencia en los sectores de formación, tecnología y gestión de personas de importantes compañías.

¿Qué calidad puede tener un programa sobre el talento con un precio tan bajo?

La misma calidad que un master en una gran escuela de negocios.

Hay dos opciones válidas para crear un curso rentable: ofrecer un programa caro al alcance de pocos alumnos, o bien, proporcionar un programa asequible a muchos.

Nosotros optamos por democratizar la formación y elegimos la segunda opción.

¿Hace falta tener formación previa para cursar el programa?

Por supuesto que no. Nadie sabría indicar cuál es la formación previa que debemos tener ante el comportamiento de transformación que vivimos en el presente y futuro inmediato. Lo que sabemos es que esta es la formación para acometer el presente.

¿Al tratarse de formación online, se pierde la generación de networking?

En la actualidad, gran parte del tiempo de relacionarse con otras personas es digital. Aquí ocurre lo mismo. Existirán grupos de alumnos de DIGITAL FOR TALENT en diversos canales sociales para no perder la posibilidad de generar ese networking y reuniones presenciales.

¿Puedo llevar el ritmo que yo desee para realizar el curso?

Lo ideal es mantener el ritmo que indicamos de unos minutos diarios. No obstante, la libertad del alumno es total para poder realizar el programa al ritmo que él lo desee. Las clases estarán abiertas durante un periodo de tiempo muy amplio (10 meses).

¿Hay algún tipo de acompañamiento durante el programa?

Sí, tendrás a tu disposición canales para poder entrar en contacto con el STAFF académico como el correo electrónico, foros o Whatsapp.

¿Se trata de un título o programa oficial?

No, DIGITAL FOR TALENT quiere participar en el cambio del paradigma de la educación. Las personas ya no buscan un título, lo que quieren es aprender. Y nuestra obsesión es esa formación excelente.