15 días de garantía. SIN PREGUNTAS.
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Aprende de expertos profesionales y emprendedores de éxito que gestionan el talento en la era digital
15 días de garantía. SIN PREGUNTAS.
15 años de experiencia en formación y gestión de talento.
Manager Corporativo de Talento. AECC.
Con un método ágil y económico, apoyado en profesionales muy experimentados, capacitamos en el desempeño del trabajo con las personas para optimizar los resultados de la empresa.
Programa estructurado en 150 clases de unos 15 minutos de duración a lo largo de 5 meses. Con una dedicación aproximada de 50 horas.
Desbloqueo de clases diariamente para incentivar el aprendizaje aunque el ritmo lo marcará el alumno que contará con 12 meses de disponibilidad de las clases.
Programa basado en la simplicidad. Seguimiento muy visual e intuitivo.
Contenido en formato de vídeos, materiales descargables, bibliografía, recursos de apoyo y herramientas en cada materia, tests de evaluación.
Máximo de 100 alumnos por promoción para tener un adecuado acompañamiento personalizado.
Certificado con Código de Verificación Electrónico (CVE) firmado por el tutor y con la identificación del alumno y detalle del programa.
Estoy muy contento con Digital for Talent. Ofrece un conocimiento muy valioso para situarse, posicionarse y ver por dónde podemos continuar en la gestión integral de los Recursos Humanos en la Era Digital. Me ha gustado mucho la temporalización de los bloques temáticos como guía facilitadora del estudio.
La formación de Digital for Talent me ha aportado mucha seguridad para identificar las variables más importantes de la gestión de talento en la disrupción digital. El formato de aprendizaje ha sido el idóneo para no alterar mi día a día y ahora cuento con un material muy valioso para el ejercicio de mi profesión.
Necesitaba una completa actualización de mi perfil para terminar con la sensación de incertidumbre e ignorancia que, en muchas ocasiones, sentía cuando pretendía profundizar en el terreno de la transformación digital en el mundo de los negocios y los RRHH. Con este programa he conseguido sobradamente mi objetivo.
Reserva tu plaza y comienza YA
Profesionales de RRHH (directores, reclutadores, técnicos, …) que quieren ampliar sus conocimientos.
Directores de negocio o emprendedores que quieren profundizar y aplicar las tendencias en gestión de las personas.
Gestores de equipo que necesitan complementar sus conocimientos técnicos con el aprovechamiento del talento.
Personas que quieren descubrir y afrontar nuevos retos profesionales.
Alumnos que estudian RRHH, Sociología, Psicología y Relaciones Laborales.
Inquietos que quieren comprender, de verdad y con exactitud, en qué consiste la transformación digital.
Comprende en qué consisten los nuevos modelos de negocio, y cómo debe dar respuesta la organización.
Anticípate a las nuevas tendencias de gestión de personas y conviértete en parte activa de los cambios.
Asume y entiende la importancia de la flexibilidad organizativa / jerárquica y cómo abordarla parar asumir nuevos retos.
Alíate con la tecnología para descubrir patrones de conducta que antes pasaban inadvertidos.
Alcanza el grado de experto entendiendo los aspectos más determinantes de la gestión de las personas.
Genera confianza en tí mismo y en los demás en estos momentos de incertidumbre y transformación.
Demostrar que las personas son lo más importante en los negocios fortaleciendo al trabajador ante la transformación actual de los mismos.
Proyecto impulsado por profesionales pioneros en la transformación digital y con amplia experiencia en los sectores de formación, tecnología y gestión de personas de importantes compañías.
La misma calidad que un master en una gran escuela de negocios.
Hay dos opciones válidas para crear un curso rentable: ofrecer un programa caro al alcance de pocos alumnos, o bien, proporcionar un programa asequible a muchos.
Nosotros optamos por democratizar la formación y elegimos la segunda opción.
Por supuesto que no. Nadie sabría indicar cuál es la formación previa que debemos tener ante el comportamiento de transformación que vivimos en el presente y futuro inmediato. Lo que sabemos es que esta es la formación para acometer el presente.
En la actualidad, gran parte del tiempo de relacionarse con otras personas es digital. Aquí ocurre lo mismo. Existirán grupos de alumnos de DIGITAL FOR TALENT en diversos canales sociales para no perder la posibilidad de generar ese networking y reuniones presenciales.
Lo ideal es mantener el ritmo que indicamos de unos minutos diarios. No obstante, la libertad del alumno es total para poder realizar el programa al ritmo que él lo desee. Las clases estarán abiertas durante un periodo de tiempo muy amplio (10 meses).
Sí, tendrás a tu disposición canales para poder entrar en contacto con el STAFF académico como el correo electrónico, foros o Whatsapp.
No, DIGITAL FOR TALENT quiere participar en el cambio del paradigma de la educación. Las personas ya no buscan un título, lo que quieren es aprender. Y nuestra obsesión es esa formación excelente.
Alumnos 
